第一章  总  则

　　第一条 为贯彻实施人才强区战略，进一步加强我区人才队伍建设，完善人才激励机制，根据《盐田区中长期人才发展规划纲要（2011—2020）》，结合实际，制定本办法。

　　第二条  盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”，对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。

　　第三条  评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则，坚持德才兼备、注重实绩原则。

　　第四条  区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。

　　第二章  推荐条件

　　第五条  “盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法，具有良好职业道德，并在近5年取得以下业绩之一：

　　（一）获得省级以上科技奖项，并由此为我区取得显著经济效益或社会效益，或在科学领域产生较大影响。

　　（二）在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩，在国内产生较大影响。

　　（三）在科研与教学工作中，学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造，成绩显著，在全市享有较高声誉。

　　（四）带领本学科持续发展，并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列，技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力，为本区做出突出贡献。

　　（五）在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献，经济效益显著，并在全市产生较大影响。

　　（六）在本职业（工种）技术革新改造中，总结出先进操作技能、方法，或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

　　（七）在经济和社会发展的其他领域，积极进行创造性劳动，取得具有重大影响的创新成果，为我区创造出显著经济效益或社会效益。

　　第六条  被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上（有特别突出贡献者，不受此限），不受国籍和户籍限制。

　　第七条  深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

　　第八条  有下列情形之一者，不得推荐参加本奖评选：

　　（一）被判处过刑罚，或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。

　　（二）侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。

　　（三）提供虚假业绩证明材料。

　　（四）有其他违反法律法规行为。

　　第三章  评选程序

　　第九条  “盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。

　　（一）单位推荐。

　　单位推荐程序如下：

　　1．推荐。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选，在盐田区政府在线网站（www.yantian.gov.cn）和所在单位公示7天，填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》，提供被推荐人个人业绩证明材料。

　　2．审核。按隶属关系，有主管部门的，由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核，择优向区委组织部推荐；无主管部门的，由用人单位直接向区委组织部推荐。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。

　　（二）同行专家推荐。

　　1．同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。

　　2．无工作单位的人才，由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐，填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》，提供推荐人个人业绩证明材料，直接向区委组织部推荐。

　　第十条  区委组织部在统一受理推荐材料后，对被推荐者进行资格审查。对符合条件者，应列入候选人并提交专家评委会审议；对不符合条件者，应通知推荐单位或被推荐人。资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

　　第十一条  区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生，必要时可聘请市外专家担任。专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。

　　（一）专家评委会成员应严格遵守以下规定：

　　1．不得向他人泄露评委个人信息；

　　2．未经批准不得向他人泄露评选情况；

　　3．认真履行职责，不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。

　　（二）专家评委会成员有下列情形之一者，应当回避：

　　1．属于被推荐人选的；

　　2．与被推荐人选有直系亲属关系的。

　　第十二条  专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科（专业）划分为若干专业组，每组由7人或9人组成。各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。每位评委同意推荐的人数不得超过5人。专家评委会汇总评委投票后，得同意推荐票超过二分之一者，按票数高低排名列为提名人选。

　　第十三条  区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后，通过媒体向社会公示（涉密人员除外），公示时间为7个工作日。经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选，由区委组织部报区政府审定，颁发证书和奖金。

　　第四章  奖励经费

　　第十四条  “盐田杰出人才奖”每2年评选1次，每次评选8—12人，每人奖励人民币10万元。

　　第十五条  “盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。

　　第十六条  “盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。

　　第五章  投诉处理

　　第十七条  区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是，并提供有关书面证据。对于匿名举报和投诉原则上不予受理。

　　第十八条  区委组织部牵头成立调查组，就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实，并形成书面调查报告。经调查核实，对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的，由区委组织部取消评选资格，并通知相关单位或人员。

　　第六章  附  则

　　第十九条  本办法由区人才工作领导小组负责解释。

　　第二十条  本办法自发布之日起实施。

转载时间：

转载时间：

转载时间：

相关稿件：